이주노동자 착취 – Migrant exploitation | Korean translation

이주노동자 착취란?

이주노동자 착취는 이주노동자의 경제적, 사회적, 신체적 또는 정서적 안녕에 중대한 피해를 입히거나 그 위험을 증가시키는 행동입니다. 여기에는 최소 고용 기준 위반 또는 보건 안전 및 이민법 위반이 포함됩니다. 이는 일정하지 않고 쉽게 교정되지 않는 경미하고 사소한 위반은 제외합니다.

보고 양식 — 이주노동자 착취 (external link)

즉각적인 신체적 위험에 처한 경우 111에 전화하여 경찰을 요청하십시오.

귀하의 최소 고용 권리

이주노동자는 다음과 같은 권리가 있습니다.

서면 고용 계약
16세 이상인 경우 최저 임금
유급 휴식 및 무급 식사 휴식
병가, 사별 휴가, 육아 휴가, 가정폭력 휴가
공휴일
공휴일에 근무하는 경우 정상 급여율의 1.5배에 하루 휴일 추가
4주간의 유급 연차 휴가
급여명세서를 요구
해고를 통해 실직한 경우 공정한 대우

이러한 권리는 불법적으로 일하는 경우에도 모든 사람에게 적용됩니다. 이러한 권리들은 어떤 직원으로부터도 박탈할 수 없습니다.

고용주는 귀하의 권리를 침해할 경우 벌금을 물고 해외 근로자를 고용할 권리를 상실할 수 있습니다.

다른 언어

다른 언어로 된 피고용인의 최소 권리

일반적인 착취 유형

다음과 같은 경우 착취의 피해자가 될 수도 있습니다.

서면 고용 계약서 (고용 계약서)가 없는 경우
일자리를 얻기 위해 수수료를 지불해야 함
고용주에게 급여의 일부 또는 전부를 돌려주어야 함
노동에 대해 너무 적게 지불되거나 전혀 지불되지 않음
작업 시간 전체에 대해 완전하게 급여를 받지 않음
자신이 일한 시간 보다 더 적은 시간을 일했다고 진술하도록 상사에 의해 요청받음
쉬는 시간 없이 초과 시간을 일하도록 함
휴식 없이 일함
공휴일 또는 연차 수당이 지급되지 않음
문과 창문이 잠겨 있어 근무지를 떠날 수 없음
식사, 취침 혹은 화장실 가는 것에 허락을 구해야 함.

고용주가 다음과 같은 경우에도 여러분이 피해자가 될 수도 있습니다.

고용주의 집 청소와 같이 업무의 일부가 아닌 일을 하도록 강요
취업 비자를 취소시키기 위해 뉴질랜드 이민국에 전화하겠다고 위협
비자가 허용하는 것보다 더 많은 시간을 일하게 만듬
임금/급여의 일부로 숙박 시설을 제공하지만 법적으로 지불해야 하는 것보다 더 많이 지불하게 함. 다음에 대해 자세히 알아보십시오.
숙박을 위한 노동 [PDF 476KB]
협조하지 않을 경우 귀하 또는 귀하의 가족에게 해를 끼치겠다고 위협
여권을 보관, 혹은
원치 않은 성적 제스처를 취함.

자신을 안전하게 유지하기

아래 지침을 따르는 것이 매우 중요합니다. 이는 여러분이 나쁜 고용주를 피하도록 돕거나 고용주가 여러분을 착취하고 있음을 보여주는 데 도움이 될 것입니다.

취업을 위해 돈을 지불하지 마십시오. 이는 위법입니다.
취업을 위해 돈을 빌리지 마십시오.
일부 고용주, 이주자 고문 또는 직업 중개인의 거짓 약속을 믿지 마십시오. 특히 이들이 해외에서 왔거나 취업을 위해 금전을 요구하는 경우 믿지 마십시오.
뉴질랜드 이민국 웹사이트 (external link) 를 확인하세요.
직업을 갖는다고 해서 영주권이나 시민권 취득 경로가 보장되는 것은 아닙니다.
고용주에게 여권을 주지 마십시오. 여권 및 기타 문서를 안전한 장소에 보관하십시오.
가능하면 여권 사본과 뉴질랜드에서 발급한 비자 사본을 모국에 보관하십시오.
고용주는 직원에게 개별 고용 계약서 사본을 제공해야 합니다. 계약서를 안전한 장소에 보관하십시오.
다음을 포함하여 근무하는 모든 시간과 날을 기록하십시오.
- 귀하에게 지불된 금액과 날짜, 그리고
- 고용주가 지불금에서 공제한 모든 금액.
가능하면 급여를 개인 은행 계좌로 입금하도록 하십시오. 이를 통해 귀하의 돈을 보호하고 임금 지불 기록을 추적하는 데 도움이 될 수 있습니다.
직장에서 경험했다고 생각되는 착취에 대한 적절한 기록을 보관하십시오.

불만제기를 하면 문제가 될까요?

일부 고용주는 이주노동자가 특히 불법적으로 일하거나 추방될 수 있다는 우려가 있는 경우 불만제기하는 것을 두려워할 수도 있음을 알고 있습니다.

일부 고용주는 이러한 두려움을 이용하여 이주노동자들을 착취합니다. 이것은 잘못된 것입니다. 뉴질랜드 정부는 고용주가 이주노동자들을 착취하는 것을 막고자 합니다. 여러분이 직장에서의 착취를 신고해 주시길 바랍니다.

도움 요청을 두려워하지 마십시오. 우리는 여러분을 공정하게 대우할 것입니다. 우리는 고용주를 상대로 조치를 취할 수 있습니다.

불만 제기를 하면 어떻게 됩니까?

뉴질랜드 고용부는 여러분의 불만제기를 고려할 것입니다.

연락에 동의하시면 근무일 기준 3일 이내에 연락을 드리겠습니다. 귀하가 제공한 정보를 확인하고 어떻게 도움을 드릴 수 있는지 알려드리겠습니다.

MBIE (Ministry of Business, Innovation and Employment (경영혁신고용부))는 이주노동자들이 신속하게 착취 상황을 벗어나 뉴질랜드에 합법적으로 체류할 수 있도록 하는 이주노동자 착취 보호 비자를 도입했습니다. 이 비자는 최대 6개월 동안 유효하며 고용주 지원 취업 비자를 소지하고 뉴질랜드 고용부에서 착취 보고서를 평가했으며 착취 평가 보고 서신을 받은 사람들에게 가능합니다.

이주노동자 착취 – 뉴질랜드 이민국 (external link)

우리는 모든 불만제기들을 평가하고 뉴질랜드 이민국과 협력하여 고용주에 대해 취해야 할 조치를 결정합니다. 여기에는 고용주를 교육하거나 고용주에 대한 집행 조치를 취하는 것이 포함될 수 있습니다.

또한 뉴질랜드에서의 일상생활에 필요한 조언, 정보, 지원 서비스 연결 등의 도움을 적절한 상황에서 제공할 수 있습니다.